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“六险二金”是指中国社会保障体系中的各项社会保险和公积金，具体包括：
1. **六险**：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则是由企业承担，个人不需要缴纳。补充医疗保险是对于基本医疗保险的一种补充，用于报销大病医疗费用等。
2. **二金**：住房公积金和职业年金。住房公积金是一种由国家规定的长期住房储蓄制度，用于帮助职工解决住房问题。职业年金是针对企业事业单位职工的补充养老保险制度，是为了保障事业单位职工的退休生活质量而建立的。它与基本养老保险不同，基本养老是五险中涵盖的内容，是养老的一种兜底存在，但想要高质量养老生活还是需要职业年金等商业养老保险来补充。在最新政策中，“六险二金”中增加了补充医疗保险和企业年金公民福利制度，使得社会保障体系更加完善。
总的来说，“六险二金”是中国社会保障体系的重要组成部分，涵盖了养老、医疗、失业、工伤等方面的保障，为公民提供了全方位的社会保障服务。这些制度和政策旨在确保公民在面临风险或困难时得到保障和帮助。
六险二金指什么意思
“六险二金”是指中国社会保障体系中的各项社会保险和公积金，具体包括：
1. **六险**：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险。其中前五个险种通常被称为“五险”，补充医疗保险是自愿加入的。补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充，用于报销基本医疗费用外的个人自付部分医疗费用。具体涵盖的范围可能因地方政策不同而异。另外，养老保险是缴纳年限越长，退休后能领取的养老金就越多。医疗保险则包括职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种。其中，大病统筹覆盖大多数城市的医疗保险范畴，某些城市的福利还会扩展到一些药品和日常门诊上。养老保险全国统一的缴费标准一般是个人缴费比例与企业缴费比例之和，不同城市经济发展水平不同，缴费比例和金额也不同。生育保险一般用于符合报销政策的产检费用和生育费用的报销，有时还有额外的生育津贴。具体报销比例会根据不同情况和个人选择的套餐标准有所不同。此外，工伤保险则是为劳动者提供必要的保障，帮助他们解决工伤问题。至于失业保险金的领取期限和金额计算方式，会根据失业人员的失业情况和缴费年限有所不同。失业保险金可以持续几个月到数年不等，最长不超过两年时间。具体的领取条件和金额计算方法需参考当地社保部门的规定。另外，“六险”还包括住房公积金等福利保障措施。住房公积金可以用于购房贷款和支付租金等用途，减轻职工的住房负担。住房公积金的缴纳标准和方式也根据不同地区的政策有所不同。此外，“六险二金”的具体缴纳比例和标准可能因地区和职业而异，可以查阅政府部门的官方信息了解详细情况。另外注意企业提供的保障范围和福利待遇并不一定包括所有的六险二金项目，具体情况需以企业和当地政策为准。总之，“六险二金”涵盖了劳动者在养老、医疗等方面的保障需求，对于提高劳动者福利待遇具有重要意义。不同的城市或者企业的社保和公积金可能会有一定的差异和个性化设计。如果您有更多关于这一问题的疑惑或者想要更全面的了解可以咨询专业机构和专业人士的建议。
如需获取更全面准确的解答或更具体的指导建议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或其他相关专业机构以获得更全面准确的解读和解释相关法律法规和政策规定以及如何正确地参保社保及公积金。同时注意自己所在地区和企业的具体规定和政策差异。请注意相关政策随时间变化会有更新和调整的情况，建议及时关注最新动态以确保获得准确的信息和指导。
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