企业养老保险是社会保险制度的重要组成部分，是指缴费者达到一定年龄或满足特定条件后，可以从养老保险基金中获取养老金的一种保险制度。这种保险旨在保障职工退休后的基本生活需求。以下是关于企业养老保险的详细介绍：

1. 定义：企业养老保险通常由企业和个人共同缴纳，缴纳金额和方式因地区和政策而异。当职工达到法定退休年龄或满足特定条件后，可以从养老保险基金中领取养老金。

2. 养老金来源：企业养老保险的养老金主要由企业和个人的缴费、养老保险基金的收益和政府的补贴组成。

3. 缴费方式：企业养老保险的缴费通常由企业代扣代缴，具体缴纳比例和金额根据当地政策规定执行。此外，个人也可以自愿选择是否缴纳个人部分的养老保险费用。

4. 领取条件：一般来说，职工达到法定退休年龄（通常为男性60岁，女性55岁或60岁）且累计缴纳养老保险费满一定年限（通常为15年或以上）后，可以申请领取养老金。

5. 养老金调整：政府会根据经济发展、物价变动和养老保险基金的情况，对养老金进行调整。

6. 优点：企业养老保险为社会成员提供了一定的养老保障，减轻了家庭养老的负担，并有助于促进社会公平和稳定。

请注意，不同地区的企业养老保险政策可能存在差异，具体规定以当地政策为准。如有疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地社保部门或保险公司。