在中国，县级政府的领导通常被称为县长。县长作为地方行政的主要负责人之一，其薪酬水平不仅反映了个人价值和工作职责，也体现了国家对基层治理工作的重视程度。根据中国现行的公务员薪酬体系，县长的薪资主要由基本工资、津贴补贴等部分构成。

基本工资是按照国家规定的级别工资标准发放，而津贴补贴则包括岗位津贴、地区附加津贴等。由于各地区的经济发展水平存在差异，因此不同地区的县长实际收入也会有所不同。一般来说，在经济较为发达的东部沿海城市，县长的年薪可能达到数十万元人民币；而在中西部相对欠发达地区，这一数字可能会低一些。

值得注意的是，除了货币形式的报酬外，县长还享有相应的福利待遇，如住房保障、医疗保健等。这些措施旨在确保他们能够全身心投入到公共服务工作中，为当地居民创造更美好的生活环境。

总之，县长作为地方行政的重要领导者，其薪酬结构复杂多样，受到多方面因素的影响。但无论收入多少，他们都肩负着促进地方发展、提高民众福祉的重大责任。