随着科技行业的快速发展，富士康作为全球领先的电子制造服务商，其临时工的招聘需求也日益增多。对于求职者而言，选择成为富士康的临时工是一个不错的选择，但同时也存在一些考量因素。

首先，从工作稳定性来看，临时工的工作性质决定了其工作的短期性。这意味着求职者可能需要频繁更换工作，这在一定程度上影响了工作的连续性和稳定性。然而，对于那些寻求短期收入或希望积累工作经验的人来说，这并不是一个大问题。此外，富士康作为一家大型企业，其管理制度相对完善，为员工提供了良好的工作环境和职业培训机会，使临时工也能获得相应的技能提升。

其次，从福利待遇角度来看，虽然临时工与正式员工相比，在福利方面可能会有所欠缺，但富士康仍然会提供基本的劳动保护和一定的生活补贴。对于追求灵活就业方式的人群来说，这样的条件是可以接受的。

最后，从职业发展角度分析，临时工虽然难以获得晋升的机会，但是通过在富士康的工作经历，可以积累丰富的行业经验，这对于未来的职业发展是非常有帮助的。

综上所述，富士康临时工是否靠谱取决于个人的职业规划和期望。如果求职者能够理性看待工作性质，并将其视为职业生涯中的一个过渡阶段，那么加入富士康将是一次非常有价值的经历。