随着企业竞争的日益激烈，吸引和保留人才成为企业发展的关键因素之一。为了更好地激励员工，提高团队的积极性与凝聚力，我们提出了一套期权激励方案。该方案旨在通过赋予员工在未来以预定价格购买公司股票的权利，来激发员工的工作热情，促进其与公司的共同成长。

首先，我们将根据员工的职位、工作表现及对公司贡献度进行综合评估，确定每位员工可获得的期权数量。期权的行权价格将基于授予时的股票市场价格确定，确保公平性。此外，期权的行使期限设定为5年，以鼓励长期服务与合作。在此期间，如果员工选择离职，未行权的期权将失效。

为了进一步增强方案的吸引力，我们还设置了绩效考核机制。只有当公司达到一定的业绩目标时，员工才能行权。这不仅能够促使员工更加关注公司的整体发展，同时也强化了公司内部的管理效率和运营水平。

通过实施这一期权激励方案，我们相信可以有效提升员工的工作积极性，促进公司长远发展，实现企业和员工共赢的局面。