辞职后五险一金
发布时间：2025-03-12 20:41:15来源：
辞职后，“五险一金”成为许多人关注的焦点。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些福利通常由单位与个人共同缴纳，在职期间它们是保障员工权益的重要组成部分。
当员工辞职时，五险一金的处理方式需要视具体情况而定。养老保险和医疗保险可以转入个人账户或继续以灵活就业人员身份缴纳，确保社保不断缴；失业保险则需满足一定条件才能领取补助；住房公积金一般可以选择提取或转移至新单位账户。需要注意的是，不同地区政策可能存在差异，建议提前咨询当地相关部门了解详细流程。
妥善处理好五险一金问题，不仅能够保障个人合法权益，还能为未来的生活提供更多保障。因此，在辞职前做好充分准备，避免因疏忽造成不必要的损失尤为重要。
（责编： BAZHONG）
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