劳动法 离职 | 员工如何合法解除劳动合同
发布时间：2025-03-23 07:49:49来源：
在职场中，员工因各种原因选择离职是常见的现象。根据《劳动法》的相关规定，员工在解除劳动合同前需要了解自身权利与义务，以确保操作的合法性。
首先，员工需提前书面通知用人单位。通常情况下，试用期内需提前三天通知，正式合同期内则需提前三十天书面申请。这一步骤是为了保障公司有足够时间安排工作交接，避免因突然离职影响业务正常运行。
其次，若公司存在违法行为（如未按时支付工资或缴纳社保），员工可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除合同，并无需提前通知。此时，建议保留相关证据，以便日后维权使用。
最后，双方应妥善处理薪资结算及档案转移等问题，确保离职过程顺利无误。如果发生争议，可通过劳动仲裁途径解决，维护自身合法权益。总之，依法依规处理离职事宜，既是对个人负责，也是对单位尊重的表现。
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