【2017年招聘网站排行榜(全国招聘网站排名)】在2017年，随着互联网技术的不断发展和企业用人需求的持续增长，各类招聘网站在全国范围内迅速崛起，成为求职者和企业之间的重要桥梁。不同平台在用户数量、服务范围、功能特色等方面各有优势，形成了多元化的竞争格局。
本文将对2017年全国主要招聘网站进行简要总结，并通过表格形式展示其基本排名与特点，帮助读者更好地了解当时市场上的主流平台。
一、2017年招聘网站概况总结
2017年是中国互联网招聘行业持续发展的关键一年，传统招聘网站如智联招聘、前程无忧等依然占据主导地位，同时，一些新兴平台如猎聘网、BOSS直聘等也逐渐崭露头角，吸引了大量年轻求职者的关注。
从整体来看，招聘网站的服务内容不断丰富，不仅提供职位发布与简历投递功能，还逐步引入了在线面试、职业测评、薪资调查等增值服务，提升了用户体验。此外，移动端应用的普及也让招聘网站的使用更加便捷，进一步扩大了用户基数。
二、2017年全国招聘网站排名（按综合影响力排序）
| 排名 | 网站名称 | 主要特点 | 用户群体 |
| 1 | 智联招聘 | 历史悠久，覆盖广泛，提供全面的职位信息和人力资源服务 | 中小型企业、中高端人才 |
| 2 | 前程无忧 | 早期发展成熟，拥有庞大的数据库，适合应届生和初级求职者 | 应届毕业生、初级岗位 |
| 3 | 猎聘网 | 注重中高端人才招聘，强调精准匹配，支持企业直接与候选人沟通 | 中高层管理者、专业人才 |
| 4 | BOSS直聘 | 首创“直聊”模式，提升招聘效率，受到年轻人和互联网行业的青睐 | 年轻求职者、互联网从业者 |
| 5 | 应届生求职网 | 专注于应届毕业生，提供实习、校招、就业指导等一站式服务 | 应届毕业生 |
| 6 | 聚合招聘 | 多平台整合，提供多渠道招聘信息，便于用户对比选择 | 普通求职者 |
| 7 | 51job | 前程无忧旗下品牌，注重本地化招聘，尤其在长三角地区影响力较大 | 地方企业、区域求职者 |
| 8 | 赶集网 | 虽以生活服务为主，但招聘板块也具有一定市场份额 | 小型企业、兼职岗位 |
三、总结
2017年的招聘网站市场呈现出多元化、专业化的发展趋势。传统平台凭借多年积累的品牌效应和用户基础，依然占据重要位置；而新兴平台则通过创新的招聘模式和服务理念，赢得了越来越多用户的认可。
对于求职者而言，选择合适的招聘网站不仅能提高求职效率，还能获得更精准的职业机会；而对于企业来说，合理利用招聘平台资源，有助于快速找到合适的人才。
在如今的招聘环境中，无论是传统还是新兴平台，都将继续优化服务，提升用户体验，推动整个行业向更高水平发展。
