【辞职通知书】在职场中，辞职是员工与用人单位之间关系结束的一种常见方式。无论是出于个人发展、职业规划，还是其他原因，辞职都需要通过正式的书面形式进行通知，以确保双方权益得到保障，并为后续工作交接提供依据。
以下是对“辞职通知书”的及格式说明：
一、辞职通知书
1. 明确写出“辞职通知书”字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“公司人力资源部”。
3.
- 说明辞职原因（可简要提及）；
- 明确辞职日期；
- 表达感谢之情；
- 提出工作交接意愿。
4. 落款：包括姓名、日期、联系方式等信息。
5. 附件（可选）：如有需要，可附上相关证明材料或离职手续清单。
二、辞职通知书结构表格
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 辞职通知书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/公司人力资源部 |
| 正文 | 我因个人发展原因，决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式提出辞职申请。 辞职日期为2025年4月5日。 在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保工作顺利过渡。 感谢公司一直以来的支持与培养，祝公司未来发展蒸蒸日上。 |
| 落款 | 姓名：张三 日期：2025年3月20日 联系方式：138-XXXX-XXXX |
| 附件（可选） | 离职手续清单、工作交接记录表等 |
三、注意事项
- 语气诚恳：即使因不满而辞职，也应保持尊重和礼貌。
- 提前告知：根据劳动合同约定，提前30天通知用人单位。
- 书面形式：避免仅通过口头或非正式渠道通知。
- 保留副本：建议保留一份复印件或电子版，以备后续参考。
辞职通知书虽篇幅不长，但其重要性不容忽视。它不仅是对自身职业选择的正式宣告，也是对前雇主的尊重与责任体现。合理、规范地撰写辞职通知书，有助于维护良好的职场关系，也为未来的职业发展留下良好印象。
