【招聘社区工作者考试主要考些什么内容】在招聘社区工作者的过程中，考试是考察应聘者综合素质和专业能力的重要环节。不同地区的考试内容可能略有差异，但总体来看，考试通常包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论以及专业知识等部分。以下是对招聘社区工作者考试内容的总结：
一、考试内容概述
1. 公共基础知识：涵盖政治、法律、经济、文化、科技、时事政治等内容。
2. 行政职业能力测验（行测）：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块。
3. 申论：主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力和政策理解能力。
4. 专业知识：根据岗位需求，可能涉及社区管理、社会工作、公共政策、基层治理等方面的内容。
二、考试内容详细分类表
| 考试科目 | 考试形式 | 主要内容 | 分值占比 | 备注 |
| 公共基础知识 | 单选+多选 | 政治、法律、经济、文化、科技、时事政治等 | 20%-30% | 各地略有不同 |
| 行政职业能力测验 | 单选题 | 言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 | 30%-40% | 部分地区可能不单独设科 |
| 申论 | 简答+作文 | 阅读材料、分析问题、提出对策、撰写文章 | 20%-30% | 侧重实际应用能力 |
| 专业知识 | 单选+简答 | 社区管理、社会工作、公共政策、基层治理、法律法规等 | 10%-20% | 根据岗位要求设定 |
三、备考建议
1. 熟悉考试大纲：了解各科目所占比例及重点内容，有针对性地复习。
2. 强化基础知识：尤其是公共基础知识中的法律、政治、时政等内容。
3. 练习行测技巧：提高逻辑推理、资料分析和语言理解的速度和准确率。
4. 提升写作能力：通过阅读优秀范文、练习写作，增强申论表达能力。
5. 关注本地政策：结合当地社区工作的实际情况，掌握相关专业知识。
综上所述，招聘社区工作者考试内容广泛，既注重理论知识，也强调实际应用能力。考生应全面准备，合理规划复习时间，才能在考试中取得理想成绩。
