【税后工资怎么算】在日常工作中，很多员工关心的是“我每个月的工资到底能拿到多少？”尤其是在了解了税前工资之后，更想知道实际到手的金额是多少。税后工资是指扣除个人所得税后的实际收入，是员工真正可以支配的部分。那么，税后工资到底是怎么计算的呢？下面我们将从计算方法和示例两个方面进行详细说明。
一、税后工资计算方法
税后工资 = 税前工资 - 个税 - 五险一金（如适用）
其中：
- 税前工资：即员工在单位领取的总工资，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 个税：根据国家规定的个税起征点和税率表计算。
- 五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等，具体比例因地区而异。
二、个税计算方式（2024年标准）
目前我国实行的是综合所得计税方式，个税起征点为每月5000元。个税采用累进税率，如下表所示：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 15160 |
计算公式：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、举例说明
假设某员工税前工资为10000元，五险一金扣除为2000元，那么他的应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点
= 10000 - 2000 - 5000 = 3000元
根据上表，属于第1级，税率3%，无速算扣除数：
个税 = 3000 × 3% = 90元
税后工资 = 10000 - 2000 - 90 = 7910元
四、总结表格
| 项目 | 金额（元） |
| 税前工资 | 10000 |
| 五险一金 | 2000 |
| 起征点 | 5000 |
| 应纳税所得额 | 3000 |
| 个税 | 90 |
| 税后工资 | 7910 |
通过以上计算可以看出，税后工资不仅受工资水平影响，还与个人社保缴纳情况、专项附加扣除等因素密切相关。因此，在实际工作中，建议员工关注自己的工资明细，了解个税政策变化，以便更好地规划个人财务。
