【单位工会是干啥的】单位工会，全称为“职工代表大会制度下的工会组织”，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党领导下的工人阶级的群众组织。在企事业单位中，工会是职工利益的代表者和维护者，承担着协调劳动关系、保障职工权益、促进企业发展的重要职责。
为了更清晰地展示单位工会的主要职能和作用，以下以加表格的形式进行说明：
一、单位工会的基本职能
1. 维护职工合法权益
工会通过参与企业决策、签订集体合同、监督劳动条件等方式，保障职工在工资、福利、劳动安全、职业培训等方面的合法权益。
2. 参与企业管理
工会代表职工参与企业民主管理，如参加职工代表大会、提出合理化建议、监督企业规章制度等。
3. 组织职工活动
工会负责组织各类文化、体育、教育活动，丰富职工精神生活，增强企业凝聚力。
4. 调解劳动争议
当职工与企业之间发生矛盾或纠纷时，工会可以介入调解，协助双方达成共识，避免冲突升级。
5. 推动职工技能培训
工会还承担职工职业技能培训和继续教育的责任，提升职工整体素质和竞争力。
6. 关心职工生活
工会关注职工的生活状况，如困难补助、医疗保障、子女教育等，提供必要的帮助和支持。
二、单位工会的主要工作内容（表格）
| 项目 | 内容说明 |
| 维权保障 | 参与劳动合同签订、工资协商、劳动保护监督等 |
| 民主管理 | 组织职工代表大会、参与企业决策、提出建议 |
| 文体活动 | 组织运动会、文艺演出、节日庆祝等活动 |
| 劳动争议调解 | 协调职工与企业之间的矛盾，化解纠纷 |
| 职工培训 | 开展技能培训、职业发展指导、心理健康辅导等 |
| 生活关怀 | 提供困难帮扶、医疗救助、子女教育支持等 |
三、总结
单位工会是连接职工与企业的桥梁，是维护职工权益、促进企业和谐发展的重要力量。通过合法、规范的渠道，工会不仅保障了职工的基本权利，也在企业文化建设、员工幸福感提升等方面发挥了积极作用。对于广大职工而言，了解工会的职能和作用，有助于更好地行使自己的权利，参与企业事务，共同推动企业发展。
