随着我国社会经济的不断发展和人口老龄化的加剧，养老保险体系面临着前所未有的挑战。为实现养老保险制度的公平性和可持续性，政府提出了“企业养老金并轨方案”。这一方案旨在通过整合不同类型的养老保险制度，减少待遇差异，确保所有劳动者都能享受到相对公平的养老保障。

首先，该方案将逐步取消企业与机关事业单位之间的养老金双轨制，建立统一的企业职工基本养老保险制度。这意味着无论是国有企业员工还是民营企业员工，都将按照同一标准缴纳养老保险费用，并享受相应的养老金待遇。此举不仅有助于缩小收入差距，还能增强劳动力市场的流动性。

其次，为了保证这一改革措施能够平稳过渡，政府还将出台一系列配套政策，包括提高企业养老保险基金的投资回报率、完善个人账户管理机制等，以确保每位参保人员的权益不受影响。同时，对于那些已经退休或即将退休的人员，政府承诺将采取适当的过渡措施，保障其原有待遇不变。

总之，“企业养老金并轨方案”的实施，标志着我国养老保险制度改革迈出了重要一步，它将对促进社会公平、提升人民生活质量产生深远影响。