在2019年，青岛市的社会保险缴纳比例对于不同类型的员工和雇主来说，有一定的标准和规定。以下是当年的一些基本缴费比例信息：

首先，对于养老保险，个人需要缴纳8%的工资作为养老保险费用，而企业则需要按照员工工资总额的14%来缴纳。这确保了员工退休后能够获得一定的经济保障。

其次，医疗保险方面，个人需缴纳2%左右的工资，其中一部分会进入个人医疗账户，用于日常的小额医疗开支；企业则需要缴纳9.5%左右，这部分资金主要用于大病统筹和个人账户的资金补充。

再次，失业保险方面，个人缴纳的比例为0.7%，企业则需要缴纳1.2%。这一比例有助于在员工失业时提供一定的经济支持。

此外，工伤保险由企业全额承担，具体比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%-1.9%之间浮动。这一保险旨在保护员工在工作期间发生意外伤害时得到及时救治。

最后，生育保险也完全由企业承担，通常比例为0.7%。这项保险旨在为女性员工提供孕期及产后所需的医疗服务和经济补偿。

以上是2019年青岛地区社保缴纳的基本情况，不同企业和个人的具体缴纳金额可能会有所差异，具体应以当地社会保险机构发布的最新通知为准。