👩💼💸小产假工资发放标准👶
发布时间：2025-04-08 16:30:08来源：
怀孕和生育是每位女性生命中的重要阶段，而当面对不可避免的情况时，国家也提供了相应的保护措施。小产假（流产假）是为了保障女性健康及权益的重要政策之一。那么，小产假期间的工资该如何发放呢？以下是关键点梳理👇：
首先，法律保障很重要！根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。在此期间，用人单位需正常支付工资待遇，不得随意扣减。
其次，工资发放形式多样。如果公司有完善的福利制度，通常会按照正常薪资发放；若无特殊规定，则依据当地最低工资标准支付基本生活费。特殊情况可与单位协商解决。
最后，提醒大家：小产假不仅是对身体的休养时间，更是心理恢复的关键期。希望每位职场女性都能被温柔以待❤️，获得应有的尊重和支持！
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（责编： BAZHONG）
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