【除夕算不算法定节假日】在中国，春节是最重要的传统节日之一，而除夕作为春节的前一天，通常被视为家庭团聚、辞旧迎新的重要时刻。然而，关于“除夕是否属于法定节假日”的问题，很多人并不清楚。以下是对这一问题的详细总结。
一、除夕是否属于法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，春节的法定假期为正月初一、初二、初三，共三天。
除夕并不在法定节假日之列。也就是说，从法律层面来看，除夕并不是法定休息日。不过，在实际操作中，很多单位会根据实际情况，安排员工在除夕当天放假，以便于家庭团聚。
二、为什么会有“除夕放假”的现象？
虽然除夕不是法定节假日，但在实际工作中，很多企业会灵活安排，给予员工一天的假期。这种做法主要基于以下几个原因：
| 原因 | 说明 |
| 家庭团聚需求 | 除夕是家人团圆的重要时间点，许多员工希望有时间与家人共处 |
| 企业人性化管理 | 部分公司为了提升员工满意度，会主动安排除夕放假 |
| 节日氛围营造 | 除夕具有浓厚的节日气氛，提前放假有助于员工放松心情 |
三、除夕放假是否合法？
如果企业未明确通知员工除夕放假，那么员工在除夕上班是合法的，企业无需支付加班费。但若企业已明确表示除夕放假，员工则有权享受假期。
四、总结
| 项目 | 内容 |
| 法定节假日 | 春节法定假期为正月初一至初三，除夕不在其中 |
| 是否可以放假 | 取决于用人单位安排，非强制性 |
| 是否算加班 | 若未安排放假，除夕上班不视为加班 |
| 实际操作 | 很多单位会灵活安排除夕放假，以体现人文关怀 |
综上所述，除夕本身并不是法定节假日，但很多单位会根据实际情况给予员工除夕假期。对于员工而言，应关注单位的具体安排；对于企业来说，合理安排假期有助于提升员工归属感和工作积极性。
