【富士康1号自离7号会发工资吗】在富士康工作期间，员工如果选择主动离职（自离），通常会在离职后的一段时间内收到工资。但具体发放时间可能因公司政策、离职流程以及所在地区而有所不同。以下是关于“富士康1号自离7号会发工资吗”的详细说明。
一、
根据以往经验及部分员工反馈，富士康的工资发放时间一般为每月的5日或10日左右，具体日期可能因工厂或部门不同而有所调整。如果你在1号主动离职，那么工资是否能在7号到账，主要取决于以下几个因素：
1. 离职时间与工资结算周期：若你在1号离职，是否属于上月工资结算范围内。
2. 离职手续是否完成：如未完成离职手续，工资可能会延迟发放。
3. 财务审核流程：工资发放前需要经过财务审核，这可能影响实际到账时间。
4. 银行转账时间：工资通过银行转账的话，也可能会有1-2天的延迟。
因此，1号自离，7号能否发工资，要看具体情况。一般来说，如果离职手续齐全且符合工资结算周期，7号是有可能收到工资的，但也不排除延迟的可能性。
二、表格对比分析
| 项目 | 内容说明 |
| 离职日期 | 1号（主动离职） |
| 工资结算周期 | 通常为每月5日或10日 |
| 是否包含1号离职当月工资 | 若1号离职，可能不包含当月工资，需看具体结算规则 |
| 工资发放时间 | 一般在5日或10日左右，也可能因财务审核延后 |
| 是否可能在7号发放 | 可能，但不保证，取决于流程和审核进度 |
| 建议操作 | 离职时确认工资结算方式，及时联系人事或财务部门 |
三、温馨提示
为了确保工资顺利发放，建议：
- 在离职前与主管或HR确认工资结算方式；
- 确保所有离职手续办理完毕；
- 如超过正常发放时间仍未收到工资，可主动联系公司财务部门查询。
总之，富士康1号自离，7号是否有工资，取决于多个因素。提前了解流程并保持沟通，有助于避免不必要的延误。
