【工会总结及2021年工作计划】2021年，工会在上级工会和单位党政的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、服务职工群众、促进企业和谐发展的职能。全年各项工作稳步推进，取得了一定成效。现将本年度工作总结及2021年工作计划汇报如下：

一、2021年工会工作总结

1. 加强组织建设，夯实工会基础

2021年，工会进一步完善组织架构，健全基层工会委员会，推动各分会规范化运作。全年共召开工会会员代表大会2次，组织工会干部培训3次，提升了工会队伍的整体素质和服务能力。

2. 维护职工权益，保障合法权益

工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，积极参与劳动争议调解，协助解决职工在工资、福利、劳动保护等方面的问题。全年共处理职工诉求事项15件，协调解决率达90%以上。

3. 开展文体活动，丰富职工业余生活

为增强职工凝聚力，工会组织开展了多项文体活动，包括春季运动会、中秋联欢会、职工技能竞赛等，参与人数超过300人次，有效提升了职工的归属感和幸福感。

4. 推进民主管理，提升职工参与度

工会积极推动厂务公开和民主管理，定期召开职工座谈会，听取职工意见和建议，确保职工在企业管理中的话语权。全年共收集合理化建议28条，采纳实施16条。

5. 关爱职工生活，落实帮扶机制

工会注重对困难职工的关心与帮助，建立困难职工档案，全年发放慰问金和补助共计5万元，组织“送温暖”活动3次，切实增强了职工的获得感和安全感。

二、2021年工会工作成果一览表

三、2021年工作存在的问题

尽管2021年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，如：部分基层工会活动形式单一、职工参与积极性不高、工会宣传力度不够等。这些问题将在今后的工作中认真加以改进。

四、2021年工作计划

2021年，工会将继续以服务职工为核心，围绕企业发展大局，重点做好以下几方面工作：

1. 加强工会自身建设，提升工会干部业务能力和综合素质。

2. 深化民主管理，拓宽职工参与渠道，增强职工主人翁意识。

3. 丰富职工文化生活，策划更多贴近职工需求的文体活动。

4. 强化权益保障，完善职工维权机制，提升职工满意度。

5. 加大宣传力度，通过多种渠道宣传工会工作，扩大影响力。

结语：

2021年是充满挑战的一年，也是工会不断成长和进步的一年。新的一年，我们将继续秉持“以人为本”的理念，团结带领广大职工，共同推动企业高质量发展，为实现职工与企业的双赢目标而不懈努力。