【工作制955的意思是什么】“工作制955”是近年来在中国职场中较为常见的一种工作制度，尤其在互联网、科技和金融等行业中广泛推行。它代表了一种标准的上班时间安排方式，具体含义如下：
一、总结说明
“955”是一种以时间为单位的工作制度，主要指的是员工每天从早上9点开始工作，到下午5点结束，每周工作5天。这种制度相对传统8小时工作制（即“8:00-17:00”）更为合理，兼顾了工作效率与员工休息时间。
不过，随着企业对效率和灵活性的追求，也出现了“996”、“007”等变体工作制，这些制度在一定程度上引发了社会对劳动权益的关注。
二、表格对比
| 工作制度 | 每日工作时间 | 每周工作天数 | 是否合法 | 是否常见 |
| 955 | 9:00 - 17:00 | 5天 | 合法 | 常见 |
| 996 | 9:00 - 21:00 | 6天 | 不合法 | 部分行业使用 |
| 007 | 0:00 - 24:00 | 7天 | 不合法 | 少数行业使用 |
| 8:00-17:00 | 8小时 | 5天 | 合法 | 传统行业使用 |
三、注意事项
虽然“955”是目前较为规范和合理的工时制度，但实际执行中仍需注意以下几点：
1. 加班是否合规：即使实行“955”，若公司要求员工额外加班，必须依法支付加班费。
2. 弹性工作制：部分企业会根据实际情况调整上下班时间，但总工时应保持在法定范围内。
3. 心理健康：长期固定作息有助于提高工作效率和员工满意度，避免过度疲劳。
四、结语
“955”作为一种标准化的工作制度，体现了现代企业管理对效率与员工福利的平衡。对于劳动者来说，了解并维护自己的合法权益至关重要；对企业而言，合理的工时安排不仅有助于提升员工满意度，也有利于企业的可持续发展。
