【辞职不干了社保能取出来吗】在职场中，很多人因为各种原因选择辞职。而当离职后，关于“社保能不能取出来”这个问题，是许多离职人员关心的重点。那么，辞职后社保真的能取出来吗？下面我们就来详细总结一下。
一、社保能否取出的几种情况
| 情况 | 是否可以取出 | 说明 |
| 正常离职（非失业） | 不能直接取出 | 离职后社保账户会转入“停保状态”，但无法一次性提取个人账户余额 |
| 失业并办理失业保险 | 可以领取失业金 | 需满足一定条件，如缴纳满一年、非自愿离职等 |
| 灵活就业人员离职 | 可以继续缴纳或转移 | 个人可自主选择是否继续缴纳或转为灵活就业 |
| 跨省工作并转移 | 可以转移 | 社保账户可随人转移，不影响后续缴纳和使用 |
| 退休前离职 | 不能直接取出 | 必须达到法定退休年龄才能领取养老金 |
二、具体解释
1. 正常离职后社保不能直接取出
在大多数情况下，辞职后社保账户并不会被“清零”。你之前的缴费记录仍然保留在社保系统中，只是不再继续缴纳。如果你未来再次就业，社保可以继续接续。
2. 失业保险可以领取
如果你是非自愿离职（如公司裁员），并且符合当地失业保险的领取条件，可以申请领取失业金。但这是“按月发放”的，不是一次性提取。
3. 灵活就业人员的处理方式
如果你是以灵活就业身份参保，辞职后可以选择继续缴纳，也可以将社保关系转移到新城市，不会影响你的权益。
4. 社保账户转移
如果你换城市工作，可以通过“社保转移”将原来的社保账户转移到新城市，避免重复缴纳，也方便后续领取养老金。
5. 退休后才能领取养老金
无论是否辞职，只有达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，才可以按月领取养老金。辞职并不影响这一基本规则。
三、总结
辞职后，社保账户不能直接“取出来”，但也不会失效。根据不同的情况，你可以选择继续缴纳、转移社保、或在符合条件时领取失业金或养老金。建议离职前了解清楚当地的社保政策，以便合理规划自己的保障。
如需进一步了解社保转移、失业保险申领等操作流程，可咨询当地社保局或通过官方平台查询相关信息。
