【工会做哪些工作】工会是职工自愿结合的群众组织，主要职责是维护职工合法权益、促进企业和谐发展。在日常工作中，工会承担着多种职能，涵盖了劳动保障、职工权益、企业文化建设等多个方面。以下是对工会主要工作的总结与归纳。

一、工会的主要工作内容

1. 维护职工合法权益

工会代表职工与用人单位进行协商，推动签订集体合同，监督劳动合同的履行情况，确保职工在工资、工时、劳动条件等方面得到合理保障。

2. 组织职工参与企业管理

工会通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的民主管理，对涉及职工利益的重大事项提出建议和意见，增强职工的主人翁意识。

3. 开展职工教育培训

工会定期组织技能培训、法律知识讲座、安全教育等活动，提升职工的职业素养和综合能力，帮助职工适应企业发展需求。

4. 关心职工生活与福利

工会为职工提供医疗互助、困难补助、节日慰问等福利，关注职工的生活状况，努力改善职工的工作和生活环境。

5. 协调劳资关系，化解矛盾纠纷

在劳动争议或劳资矛盾发生时，工会作为第三方介入调解，协助双方达成共识，防止矛盾激化，维护企业稳定。

6. 推动企业文化建设

工会组织开展各类文体活动、技能竞赛、志愿服务等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

7. 参与社会公益事业

工会鼓励和支持职工参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，提升企业的社会责任感。

二、工会工作内容一览表

三、结语

工会在企业发展中扮演着重要角色，既是职工的“娘家人”，也是企业发展的“助推器”。通过不断优化工作方式、提高服务质量，工会能够更好地服务于职工，为企业创造更加和谐、稳定的发展环境。